La iniciativa, financiada por la Junta de Andalucía y el Ministerio de Trabajo y Economía Social, permitirá desarrollar durante 18 meses un programa integral de orientación, formación e inserción laboral dirigido a uno de los colectivos con mayores dificultades de acceso al mercado de trabajo.
La Mancomunidad de Municipios Campiña Sur Cordobesa pondrá en marcha un nuevo programa de empleo que supondrá un importante refuerzo de las políticas activas de inserción laboral en la comarca. El proyecto, dotado con 122.000 euros, contempla el desarrollo de 27 Proyectos Integrales para la Inserción Laboral, dirigidos principalmente a personas mayores de 52 años en situación de desempleo de larga duración.
El presidente de la Mancomunidad, Miguel Ruz, ha subrayado “la relevancia social de esta iniciativa, que responde a una necesidad urgente de un colectivo que encuentra enormes dificultades para reincorporarse al mercado laboral, pese a contar con experiencia y capacidades acreditadas”. En este sentido, ha destacado que “la Mancomunidad vuelve a demostrar su compromiso como una administración cercana, útil y sensible a las necesidades reales de la ciudadanía”.
El programa se estructura en un conjunto de acciones coordinadas, que incluyen el diagnóstico individual de empleabilidad, el diseño de itinerarios personalizados, talleres de búsqueda activa de empleo, elaboración de currículum y preparación de entrevistas, así como acciones formativas orientadas a la adquisición de competencias técnicas y habilidades profesionales adaptadas a la demanda actual del mercado laboral.
De forma paralela, se desarrollarán actuaciones específicas de inserción laboral, como el acompañamiento individualizado de las personas participantes, la prospección del mercado de trabajo, la captación de ofertas y la conexión directa con empresas del territorio.
Miguel Ruz ha señalado también que “la implicación del tejido empresarial de la comarca es clave para alcanzar los objetivos marcados, ya que sin la colaboración de las empresas no es posible transformar la formación en empleo real”. En este sentido, ha recordado que el objetivo del programa es lograr que al menos el 40% de las personas participantes acceda a un puesto de trabajo, ya sea por cuenta ajena o mediante el autoempleo, “lo que supone mejorar la calidad de vida de muchas familias y reforzar la cohesión social del territorio”.
Durante los 18 meses de ejecución, la Mancomunidad desarrollará un conjunto completo de actuaciones que combinan orientación profesional, formación específica y acciones directas de inserción laboral. Además, las personas participantes contarán con una ayuda económica de 528 euros, destinada a favorecer su implicación en el programa y a reducir posibles barreras económicas durante el proceso.
Con este nuevo proyecto, la Mancomunidad Campiña Sur Cordobesa consolida su papel como entidad de referencia en el desarrollo de políticas activas de empleo y como motor de oportunidades para una comarca que continúa apostando por el bienestar, la inclusión social y el futuro de su población.
Foto archivo Mancomunidad
