Durante el 2022 la FSU ha conseguido 60 inserciones laborales, 11 para personas con discapacidad, ofertadas por 20 empresas contratantes de 11 municipios en sectores tan diversos como logística, industria del frío, comercio de alimentación, servicios de dependencia o servicios auxiliares a las empresas.

El Programa Incorpora de la Fundación “la Caixa” gestionado por la Fundación Social Universal en el sur de la provincia de Córdoba, ha vuelto a conseguir un elevado número de inserciones laborales en un año difícil marcado por circunstancias tan adversas y preocupantes como son la guerra contra Ucrania, que ha supuesto otro varapalo para la economía a nivel global.

A pesar de las dificultades propias de un contexto de crisis global, durante los doce meses de 2022, el programa Incorpora ha conseguido 60 inserciones laborales en el sur de la provincia de Córdoba,11 para personas con discapacidad, ofertadas por 20 empresas contratantes de 11 municipios en sectores tan diversos como logística, industria del frío, comercio de alimentación, servicios de dependencia o servicios auxiliares a las empresas. Una cantidad de inserciones nada desdeñable, que se suma a las 159 contrataciones conseguidas desde la puesta en marcha de este programa en enero de 2019.

Este número de contratos se ha formalizado con personas con dificultades en su búsqueda de empleo y han tenido lugar en los sectores que brindan mayores oportunidades de empleo en nuestra zona de actuación.

“Como cada año nuestro trabajo en la prospección de empresas nos permite saber de primera mano los perfiles más solicitados por las empresas, lo que nos facilita posicionar a las personas que acuden a nuestros servicios en busca de una oportunidad laboral, pero también nos alerta sobre profesiones demandadas en las que habría pleno empleo y, sin embargo, son de difícil cobertura a pesar de ser trabajos tradicionales en nuestro entorno”, han indicado desde la FSU. Así, por ejemplo, cada vez resulta más complicado para las empresas de la zona contar con personas con formación o experiencia en soldadura, electricidad, albañilería o algunos oficios de artesanía. De hecho, la demanda de contratación de buenos profesionales en estas ocupaciones se ha convertido en el punto fuerte para algunas de nuestras personas beneficiarias que, pese a tener en contra la edad para la inserción laboral, han conseguido un contrato de trabajo.

La valoración de los resultados alcanzados en este año 2022 es muy positiva y alcanza al compromiso de las empresas con las que trabajamos en toda la zona sur de la provincia (Montilla, Lucena, Cabra, La Rambla, Puente Genil, Baena, …), y a todas las personas beneficiarias del programa Incorpora que provienen de todas estas localidades, que nos devuelven la confianza depositada en su profesionalidad mediante el mejor desempeño de su trabajo diario en las empresas que las han contratado a través de nuestra intermediación.

La labor del Programa Incorpora no termina con la inserción, es solo una fase de nuestro trabajo. Para que la relación contractual sea lo más satisfactoria posible para ambas partes, empresa y trabajador, velamos por un buen desarrollo laboral e intervenimos ante cualquier incidencia. Nuestra meta es el acceso y mantenimiento del empleo en la empresa contratante o, si la tipología temporal del contrato no lo permite en esa relación laboral, para futuras oportunidades laborales.