El Ayuntamiento de Montilla ha puesto en marcha un nuevo Programa de Empleo y Formación financiado por la Junta de Andalucía y solicitado por el consistorio, que permitirá a 15 jóvenes menores de 30 años formarse y trabajar durante doce meses en el ámbito de los sistemas informáticos.
La iniciativa, similar al modelo de las antiguas escuelas taller, combina formación, experiencia laboral y remuneración mediante contratos de formación. El programa cuenta con una subvención de 324.895,82 euros de la Junta de Andalucía, a la que se suma una aportación municipal. El programa cuenta con la contratación de tres profesionales para las labores de dirección, administración y docencia.
Los participantes cursarán dos certificados de profesionalidad relacionados con los sistemas informáticos, de nivel 1 y 2, combinando la formación en el aula con trabajo práctico en diferentes áreas municipales.
El teniente de alcalde de Desarrollo Económico, Valeriano Rosales, ha destacado que el programa supone “una apuesta clara y decidida del Ayuntamiento para el empleo, la formación y la juventud”. Se trata de que los jóvenes, cuando se incorporen al mercado laboral, dispongan de “las herramientas” para acceder a un empleo de calidad.
Rosales ha explicado además que la formación es dual, combinando las clases teóricas con trabajo efectivo en distintas áreas municipales. que se trata de una apuesta por el empleo, la formación y los jóvenes.
El director de la Escuela Taller, José Luis Hurtado, ha explicado que los participantes obtendrán dos certificados profesionales relacionados con los sistemas informáticos. La formación combina los contenidos teóricos con la práctica y permite a los jóvenes aplicar ya sus conocimientos en distintos departamentos municipales. Al superar las evaluaciones, obtendrán además una acreditación profesional que facilita su incorporación al mercado laboral del sector.
Por su parte, el alcalde, Rafael Llamas, ha puesto en valor la doble vertiente del programa, ya que los participantes “no solamente tienen una formación, sino que tienen la oportunidad también de desarrollar esos conocimientos luego en distintas áreas de nuestro Ayuntamiento”.
Llamas ha señalado que este tipo de iniciativas contribuyen a mejorar las oportunidades laborales de los jóvenes y a favorecer que puedan desarrollar su proyecto de vida en Montilla.
El programa se prolongará durante un año, en el que los 15 jóvenes combinarán formación y trabajo, adquiriendo tanto los conocimientos necesarios como experiencia práctica para afrontar su incorporación al mercado laboral.
