La aportación municipal es de 154.000 euros que complementará los 297.000 euros de la Junta de Andalucía
El concejal de Recursos Humanos, Valeriano Rosales, ha anunciado la participación del Ayuntamiento de Montilla en el programa de empleo ‘Ahora Joven’, impulsado por la Junta de Andalucía para fomentar la empleabilidad, a través del cual se tiene previsto contratar a 33 jóvenes de entre 18 a 29 años con contratos de 6 meses de duración a jornada completa. El requisito imprescindible es que estos jóvenes deben estar inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
Según la normativa de la Junta los contratos deben hacerse en los siguientes perfiles: 12 administrativos, 1 técnico en sistemas microinformáticos, 1 técnico en audiovisuales, 2 oficiales de cultura, 2 oficiales y 5 peones de medio ambiente, 5 peones de jardinería, 2 peones de albañilería, 2 subalternos de deportes y 1 ordenanza.
Valeriano Rosales ha explicado que estas nuevas contrataciones permitirán al Ayuntamiento “ampliar los servicios que se vienen prestando en determinadas áreas municipales con trabajos de apoyo que optimicen los recursos municipales ya existentes”, por lo que “afrontamos la incorporación de estos nuevos empleados a partir de octubre o noviembre con la doble satisfacción de saber que para muchos de estos jóvenes será su primera oportunidad laboral”.
A nivel económico, la aportación del Consistorio montillano para hacer realidad este plan de empleo es de 154.000 euros, que se suman a los 297.000 euros solicitados a la Junta de Andalucía, que subvencionará cada uno de los contratos laborales con la cantidad de 9.000 euros, procedentes en su mayor parte de dinero de fondos europeos con una aportación económica propia de la comunidad autónoma por debajo del 10%.
En este sentido, el concejal montillano ha indicado que “las fechas en las que la Junta ha publicado la convocatoria, con los presupuestos municipales ya bien avanzados en el año, ha impedido poder aprovechar el 100% de la cantidad a la que se podía optar ya que se ha tenido que hacer un reajuste de partidas y no se podría modificar partidas comprometidas”
Por otro lado, desde el Ayuntamiento montillano se aplaude la publicación de estos planes de empleo, aunque Valeriano Rosales se ha mostrado partidario de que en próximas convocatorias “se amplíe el rango de contrataciones a realizar para así dar las mismas oportunidades de empleo a todos nuestros jóvenes, también a los que han obtenido ya un grado universitario y aspiran a acceder al mercado laboral”.
